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Facebook創始人馬克•紮克伯格，2010年以40億美元身價登上福布斯全球最年輕富豪榜榜首。年僅25歲。
甚至有人揣測，在不久的將來，紮克伯格的影響力可能會取代比爾•蓋茨的位置。然而紮克伯格依然住在一套租來的小公寓裏，每天走路或騎自行車上班，家中只放了一個床墊、兩張椅子和一張桌子。
在矽谷，Facebook無疑是最酷的公司之一。如今，Facebook不僅是美國最火爆的大學生社交網站，它還同時擴展了中學版本和面向社會成年人的版本。巴基斯坦遇刺身亡的政治領袖貝。布托之子比拉瓦爾就曾在Facebook開設主頁，他投身政壇後，Facebook上也湧出至少12個擁護者群，其中一個群名為“請不要刺殺比拉瓦爾。布托，好嗎？因為他很帥”。
　　但奇怪的是，截至2007年，Facebook的員工自己卻沒有享受到多少樂趣。一位內部人士回憶道，那時的Facebook就是一座“瘋人院”，人們爭奪職位，然後焦慮、壓力重重，最後熱情耗盡。
那時，被同事們戲稱為禁欲主義者的紮克將每個員工從1到5評為五級，如果有誰的評級是1或2，很快就會被開除。雖然當時的紮克非常年輕，但他從不和同事們一起參加Party，他高度自律，精力集中，把自己全部的注意力都放在網站的發展上。
其間，一些網站早期的合作創始人和高管們陸續離開，首席技術官亞當。德安傑羅和聯合創始人達斯汀。莫斯科維就是其中兩位。一位員工曾說，“每個人都有一條清晰的路徑，紮克伯格會按照他們的價值使用他們，然後再踢到一邊。”
但很快，馬克•紮克伯格就意識到了“公司需要修正”。2008年3月，紮克伯格從Google挖來謝麗爾。桑德柏格擔任COO，Facebook很快穩定下來。Facebook的一位投資人表示，“他們看起來更有活力、更快樂了。”一些此前從未想到離開Google的員工加入到Facebook。 “我在Google的朋友說，他們生平第一次感到，如果不去Facebook工作，就好像少了點兒什麼。”現在，有20%的Facebook員工來自 Google。
此後，馬克•紮克伯格又宣佈了罕見的獎勵計畫。倘若你在Facebook出色地完成了目標，就可以在一年半時間裏獲得加倍的股票期權。在矽谷，大部分企業會贈與員工一定的股票期權，表現優秀的員工還能得到獎金，但是很少有人能夠有機會增加股票期權。
另一方面，馬克•紮克伯格卻遲遲不願上市，雖然幾乎所有矽谷和華爾街的人都相信，只要Facebook上市，那麼馬克•紮克伯格必將躋身全球最富有的20人之列，而員工也會將此地視為“創富天堂”。
“我們最終會上市，因為我們和投資者以及員工簽有這樣的合同；但是我們肯定不會急於上市。”面對員工和外界的熱切期盼，馬克•紮克伯格明確表示，自己不會受此支配。去年，當員工開始要求更多的回報時，紮克伯格設法兌現了他們手中的部分Facebook股票。
事實上，馬克•紮克伯格的野心要大得多，他想建立一個長青的企業。為此，年僅25歲的紮克定期和一些前輩碰面，向他們討教如何管理公司，如何建立一家偉大的企業，這些前輩包括PC巨頭英代爾的首席執行保羅。奧特裏尼、甲骨文聯席總裁查理斯。菲利浦斯等。